в начало обратная связь карта сайта



Главная страница / Новости

 

 

 

Должность  начальника отдела   относится к  главной  группе должностей категории «руководители».

В основные должностные  обязанности  начальника  отдела кадров и государственной службы входит:

-организация работы по подбору и обеспечению суда кадрами; внесение руководству суда предложений по рациональному использованию и размещению кадров;

-организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв; формирование кадрового резерва, осуществление его эффективного использования;

-обеспечение проведения аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих;

-планирование потребности в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих и судей (совместно с руководителями структурных подразделений), контроль выполнения соответствующих планов; взаимодействие с учебными заведениями по вопросам прохождения практики студентами, участие в ее организации;

- участие в формировании структуры, штатной численности и штатного расписания суда;

- организация учета личного состава работников суда, формирование накопительного банка данных на судей, государственных гражданских служащих и иных работников суда с применением программы 1С Зарплата - кадры; ведение кадрового делопроизводства, с использованием программного продукта АИС «Делопроизводство»;

-обеспечение оформления проектов приказов по личному составу и общим вопросам работы с кадрами суда в соответствии с номенклатурой отдела; подготовка проектов служебных контрактов, трудовых договоров, их заключения и контроль выполнения, внесение изменений; согласование должностных регламентов государственных гражданских служащих суда;

-обеспечение приема, хранения, своевременного заполнения и выдачу трудовых книжек, ведение и хранение личных дел и личных карточек работников суда, оформление листков нетрудоспособности, учебных отпусков и др. кадровой документации;

-составление номенклатуры дел отдела, организация своевременной сдачи в архив кадровых документов в соответствии со сроками хранения;

Информация о конкурсе  >>Подробнее>>