в начало обратная связь карта сайта



Главная страница / Кадровое обеспечение / Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат суда

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат суда

Порядок замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Тринадцатого арбитражного апелляционного суда 

     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу в аппарат Тринадцатого арбитражного апелляционного суда (далее - Суда) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.
     
     Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы в аппарате Суда осуществляется по результатам конкурса.
     
     Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Суда не проводится:
     при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
     при заключении срочного служебного контракта;
     при назначении государственного гражданского служащего Суда на иную должность государственной гражданской службы в аппарате Суда в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
     при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Суда, сформированном на конкурсной основе;
     при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, по решению Председателя Суда.
     
      Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.
     
     Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.
     
     Конкурс объявляется по решению Председателя Суда при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.