Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат суда

Порядок замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Тринадцатого арбитражного апелляционного суда

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на государственную гражданскую службу в аппарат Тринадцатого арбитражного апелляционного суда (далее - Суда) вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы в аппарате Суда осуществляется по результатам конкурса.

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате Суда не проводится:

• при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
• при заключении срочного служебного контракта;
• при назначении государственного гражданского служащего Суда на иную должность государственной гражданской службы в аппарате Суда в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• при назначении на должность государственной гражданской службы государственного гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Суда, сформированном на конкурсной основе;
• при назначении на должности государственной гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей государственной гражданской службы, по решению Председателя Суда.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

Конкурс объявляется по решению Председателя Суда при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности государственной гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

• Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы
• Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
• Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в аппарате Тринадцатого арбитражного апелляционного суда и включение в кадровый резерв Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
• Положение о кадровом резерве Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
• Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Тринадцатого арбитражного апелляционного суда

Опубликовано: 23.03.2010 12:27 Обновлено: 02.06.2023 14:30